Работа в вашем городе



Модель ориентации целей организации, очень близкую к реальности, разработал:

  • Джеймс Томпсон
  • Генри Минтцбергер
  • Анри Файоль
  • Роджерс Харрисон

Вопрос из теста: Организационное поведение тест.

Еще вопросы:
Результативно управлять подчиненными и даже шефом позволяет технология ...

Предмет исследования — это:

Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий — это:

Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю — это коммуникация ...

На стадии роста организации преобладает организационная культура:






Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: