|
Разделение труда не должно приводить к:
- увеличению уровня монотонности труда
- увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха
- снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
- изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
Еще вопросы:
|
| |