|
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется:
- количеством отработанного времени (в часах или сменах)
- тарифной ставкой (окладом)
- количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
- часовыми тарифами и сдельными расценками
Еще вопросы:
|
| |